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  • 日期:2018-08-03 10:02  

    廣電集團:開展解放思想大讨論,激發推進高質量發展的“金點子”

        解放思想的關鍵,就是要學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想,切實用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作。今年7月以來,廣電集團積極落實省委、市委開展解放思想大讨論活動的部署安排,在全體幹部職工中開展以“解放思想大讨論,建言獻策謀發展”為主題的“金點子”征集活動,此次活動共有468人參加,收集到“金點子”提案499條,這些建議将為揚州廣電集團的深度融合轉型發展進程注入新動力。

        以學習導向、問題導向探尋新的發展路徑。思想是行動的先導,開展解放思想大讨論活動,既是學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想的一次全新出發,更是在媒介生态快速變革背景下,尋求城市廣電媒體創新發展、改革發展新方略的務實舉措。為此,廣電集團黨委在活動安排上,統籌設置了學習讨論、征集報送、評選表彰三個階段,具體明确了工作要求。在學習讨論階段,集團黨委圍繞統一思想、學習先行,組織全體幹部職工廣泛開展大學習、大讨論,廣泛組織講黨課、找問題等系列活動,形成了打破思維定式,破除思想障礙的熱潮。在集團慶祝建黨97周年表彰大會上,集團黨委書記陳韻強同志對活動進行了再動員,他指出:做新時代的媒體人,就要激揚勇立潮頭、銳意創新的铿锵勇氣,以锲而不舍的精神找準找實困擾事業産業發展的制約性問題,以不畏艱辛的态度探索解決突出問題的方法路徑,形成一批思路新、方法好、易操作的“金點子”,為在新時代新背景新生态下推動廣電事業取得新突破、新發展、新成就貢獻光與熱。

        以凝心聚力,建言獻策激發新的發展動能。在“金點子”征集階段,我們共收到來自39個部門(單位)職工的499條“金點子”提案,其中:關于集團(總台)發展戰略、改革模式、經營理念等方面的提案共72條,占比14.43%;關于節目創新、經營創新、技術創新、管理創新等方面的提案共192條,占比38.48%;關于優化工作流程、提高工作質态方面的提案共235條,占比47.09%。這些金點子内容豐富、重點突出、問題導向和實踐導向鮮明,既有對完善媒體融合頂層規劃,增強廣電内容生産能力的戰略設計,又有關于完善節目體系設置,增強“兩位一端”集團作戰能力的行動方案,還包含了加強人才隊伍建設,完善薪酬管理體系的實踐思考,做到了兼顧宏觀視野和微觀視角,同向觀照理論總結和實踐經驗,按照新的發展規律,找到我們自身的比較優勢所在,找到新的增長點。

        以評選表彰,成果轉化開創新的發展局面。下一階段,我們将組織對“金點子”提案進行評選表彰,以這樣的形式對活動成果進行展示和轉化,這既是對創新者的尊重,更是對改革者的激勵。在此過程中,集團黨委将組織專家組,對其中具有創新性、實踐性、導向性的工作方案進行深度挖掘和提煉充實,用以推進廣電集團新一輪的轉型發展、融合發展。集團還将“金點子”征集活動作為一次企業文化的教育過程,在全體幹部職工中進一步形成既勇于創新、追求卓越,又腳踏實地、務實工作的實幹氛圍,通過持續不斷的解放思想,凝心聚力,推進改革開放再出發,努力開創揚州廣電新的發展局面。

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    作者:匿名