• 網站首頁 |
  • 集團簡介 |
  • 組織架構 |
  • 廣電榮譽 |
  • 人物風采 |
  • 政策法規 |
  • 廣電節目 |
  • 大事記 |
  • 廣電快訊 |
  • 目标管理 |
  • 服務承諾 |
  • 日期:1970-01-01 08:00  

    關于在幹部中開展談心、談話、談發展活動的通知

    全體黨委委員,

    各總支、支部,各部門、直屬單位,中廣、廣電網絡公司:   

        為紮實推進幹部隊伍能力作風建設,增強幹部隊伍的凝聚力、戰鬥力,根據市委相關部署和集團黨委計劃安排,決定近期在幹部中廣泛開展一次談心談話談發展活動。現将相關事項通知如下:   

        一、談心談話的對象及分工   

        本次談心談話談發展活動的主要對象為全體黨委成員、全體中層幹部。   

        活動采取一級抓一級、分級負責的方法實施。集團黨委成員由黨委書記負責談話;各部門(單位)主要負責人由分管領導負責談話;部門(單位)副職及主管幹部由部門主要負責人談話,并将談話情況向分管領導反饋。黨委成員之間、部門(單位)主要負責人之間、幹部職工之間也要互相談心,溝通思想。   

        二、談心談話的内容及重點   

        幹部談心談話的内容可根據不同對象、不同情況而定,主要有以下幾個方面:   

        1、把談心談話與集團事業産業的發展結合起來,聽取談話對象的真知灼見。   

        2、把談心談話與當前的節目改版工作結合起來,請談話對象出謀劃策。   

        3、把談心談話與關心人、愛護人結合起來,了解談話對象的思想、工作、學習及家庭等方面的情況。 

        4、把談心談話與梳理情緒、融洽感情結合起來,聽取談話對象對部門(單位)工作以及直接上級個人的意見、建議和要求。   

        5、把談心談話與改進工作、激勵成長結合起來,對談話對象提出希望、要求和努力方向。   

        6、其他認為必須談話的事項。   

        三、談心談話的方式方法和時間安排   

        本次談心談話談發展活動以“一對一”的個别談心談話為主要方法,時間從8月10日至9月10日。   

        四、談心談話談發展活動的相關要求   

        1、充分認識談心談話談發展活動的必要性。“談心談話”是幹部隊伍能力作風建設的重要環節之一,是最細緻入微的人際交流形式。要通過談心談話談發展,進一步密切組織與個人、上級與下級之間的關系;進一步明确部門(單位)以及幹部的具體工作任務和目标,研讨和優化具體工作方法,有針對性地提出具體工作要求。   

        2、高度重視談心談話談發展的方式方法。談心談話談發展是心靈與情感的溝通,要坦誠相待,真誠交流,耐心解疑釋惑。要善于把領導責任與工作藝術相結合,做好深入細緻的思想工作;通過談心談話談發展,梳理情緒,纾解矛盾,釋放壓力,增加理解,融洽關系,增強團結。   

        3、科學運用談心談話談發展的結果。談心談話談發展活動是了解、考察、培養幹部的重要途徑,活動的效果是綜合考核評價幹部的重要内容。因此談話前要充分準備,掌握談話對象近期的基本情況;談話時要注意傾聽,做好記錄;談話結束後,要重視交談内容的整理和彙總,分析談話幹部的能力作風建設狀況,認真解決或反映存在的問題,積極采納合理化建議,提高部門(單位)各項工作水平。   

        4、談心談話談發展活動的開展情況要在9月20日前書面反饋給黨建工作部,以便評價活動成效,總結活動經驗,提升活動水平。   

    附:談心談話談發展活動情況反饋表(點擊下載)         

    中共揚州廣播電視傳媒集團委員會   

    2012年8月8日

    Tags:|

    作者:匿名